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长沙卫生职业学院人才培养工作评估项目责任制实施方案
2014-06-26 23:58  

 

 

根据学院2014年工作计划安排,学院将于2015年申报人才培养工作评估。为确保评估工作任务顺利完成,特制定本方案。

 

一、工作目标

在学院改革与发展的总体设计思路指导下,对照教育部关于高职院校人才培养工作评估指标,总结经验、找出差距、着力整改、提炼特色,确保2015年高水平顺利通过教育部人才培养工作评估。

二、工作内容

按照《长沙卫生职业学院(20142015年)人才培养工作评估实施方案》(长卫职发〔20144)以及本项目责任制实施方案的安排,将各项工作任务分解为123个项目,实施项目责任制,明确任务、责任人、时间进度、质量要求,计算一定非教学工作量,由项目责任人全面负责组织实施,并与学院签订责任状。

三、非教学工作量计算与发放

(一)非教学工作量计算依据

人才培养工作评估可以促进学院进一步明确办学思路,优化办学环境,改善办学条件,凝炼专业特色,加强内涵建设,提升人才培养质量,职责重大,任务艰巨。由于学院教学、科研、学生管理等任务繁重,评估工作依靠教职工在完成日常教学工作后,必定会要利用大量的休息时间加班加点完成,因此,按照新增任务的重要性、难易程度及工作量大小等因素,根据《长沙卫生职业学院奖励性绩效工资分配方案》(长卫职发〔20145号),每一项目均计算一定的非教学工作量,根据考核结果,按时间进度、质量等级发放非教学工作量报酬。

(二)非教学工作量安排

本方案有123个项目,共计55800个非教学工作量课时,具体安排见附件1“长沙卫生职业学院人才培养工作评估项目责任人及非教学工作量安排一览表”。

(三)非教学工作量报酬使用要求

1.项目非教学工作量报酬包干,专款专用,按劳分配,公开透明。

2.项目责任人认真制定项目预算方案,落实项目分项实施人、时间、质量要求、非教学工作量报酬。

3.项目质量定等

项目非教学工作量报酬按优秀、合格、不合格三个等级(见附件3《长沙卫生职业学院人才培养工作评估项目等级评定标准》)发放。

优秀等级发放非教学工作量报酬的100%,合格等级发放非教学工作量报酬的80%,不合格不发放非教学工作量报酬。

4.非教学工作量报酬发放

非教学工作量报酬分四个阶段发放,同一资料不重复发放非教学工作量报酬,按最高等级发放。

第一阶段:项目初期阶段。责任人制定项目责任制实施方案和非教学工作量报酬分配方案,落实项目分项实施人、时间、内容、非教学工作量报酬,经学院人才培养工作评估领导小组审批同意后,给予项目建设初期非教学工作量报酬。初期非教学工作量报酬为项目非教学工作量报酬总额的25%

第二阶段:项目中期阶段。经专家顾问审核合格后,发放项目非教学工作量报酬总额的25%(按等级发放)。

第三阶段:项目临评阶段。经专家顾问审核合格后,发放项目非教学工作量报酬总额的25%(按等级发放)。

第四阶段:项目评后阶段。经教育部人才培养工作评估“合格”的项目,发放项目非教学工作量报酬总额的25%(按等级发放)。

四、工作考核

由学院人才培养工作评估专家、学院人才培养工作评估领导小组根据项目完成情况进行考核。根据工作效果,定出等级。

五、奖惩

1.将项目完成情况纳入年度考核内容。对未按时保质保量完成项目任务、严重影响学院整体迎评工作进程和质量的项目责任人,扣回非教学工作量报酬,视其情况给予通报批评、取消评优评先资格、当年不能晋升晋级等处理。

2.项目责任人全权负责项目实施,涉及到的相关人员应积极配合,不配合项目工作、影响项目进程和质量的人员,扣回非教学工作量报酬,视其情况给予通报批评、取消评优评先资格、当年不能晋升晋级等处理。

 

附件:1.长沙卫生职业学院人才培养工作评估项目责任人及非教学工作量安排一览表

2.长沙卫生职业学院人才培养工作评估佐证材料责任部门、责任人一览表

3.长沙卫生职业学院人才培养工作评估项目等级评定标准

 

 

长沙卫生职业学院

201471


 

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